فروشگاه سلامت بنیان | فروشگاه سلامت بنیان
تست شخصیت نئو یکی از بهترین تستهای شناخت عوامل و صفات شخصیتی است
آزمون شخصیت نئو
آزمون شخصیت نئو، آزمونی برای سنجش صفات شخصیتی است. در این آزمون 5 عامل اصلی شخصیت و 30 صفت شخصیتی را می‌سنجیم.
عوامل اصلی شخصیت عبارتند از:
- عصبیت
- برون‌گرایی/ درون‌گرایی
- انعطاف‌پذیری
- سازگاری اجتماعی
- وجدانی بودن
ذیل هر یک از این عوامل، 6 صفت شخصیتی نیز وجود دارد.
تست نئو برای چه موقعیت‌هایی مناسب است؟
- ازدواج
یکی از مهمترین دلایل تنش‌ها و درگیری‌ها بین زوجین، تفاوت‌های شخصیتی آنهاست. این در حالی است که وقتی زوجی از لحاظ شخصیتی هماهنگی لازم را با هم داشته باشند، تنش‌های‌شان بسیار کمتر می‌شود و زندگی‌شان آرام‌تر خواهد بود.
البته، هماهنگی شخصیتی به معنای شباهت نیست. گاهی اوقات در بعضی از صفات، شباهت اهمیت دارد و در برخی دیگر از صفات، نقطه مقابل هم بودن مهم است. یعنی تفاوت‌ها باید به‌گونه‌ای باشد که زن و شوهر مکمل هم باشند. در واقع، بهتر است زن و شوهر در یک‌سری صفات شخصیتی شبیه هم باشند و در یک‌سری از صفات دیگر با یکدیگر تفاوت داشته باشند، یا به عبارت دیگر، همدیگر را تکمیل کنند.
به همین دلیل، لازم است که این تست توسط یک مشاور باتجربه تفسیر شود تا به کسانی که در آستانه ازدواج قرار دارند، کمک کند تا تشخیص دهند که آیا مناسب هم هستند یا خیر. تفسیر این تست توسط کسانی که تجربه و تبحر لازم را ندارند، می‌تواند کاملا گمراه‌کننده باشد.
- استخدام نیروی کار
اگر کارفرما هستید، می‌توانید با ارزیابی تست نئو متوجه شوید نیروی کاری که استخدام می‌کنید، مناسب کارتان هست یا خیر. اگر نیروی کار خود را براساس شخصیت او انتخاب کنید، او در آن شغل کارایی بیشتری خواهد داشت و بهره‌وری‌اش بالاتر می‌رود. شما هم می‌توانید این اطمینان را داشته باشید که او می‌تواند در آن کار، موفق و ماندگار شود.
- انتخاب شغل یا رشته تحصیلی
این تست برای خودشناسی و انتخاب شغل یا انتخاب رشته تحصیلی نیز بسیار کمک‌کننده است. در واقع، انجام این تست باعث می‌شود فرد شناخت بهتری از خود به دست آورد و سراغ انتخاب شغل یا رشته‌ای برود که سازگاری بیشتری با شخصیت او دارد. در این صورت، او در رشته و شغلی که انتخاب می‌کند، موفق‌تر خواهد بود و احساس بهتری خواهد داشت.
تست شخصیت نئو در ایران نیز هنجار یابی شده و اعتبار دارد. این آزمون به‌صورت خودسنجی بوده و شامل ۲۴۰ سوال می‌باشد.
آخرین مدل این آزمون توسط کاستا و مک کرا در سال ۱۹۹۲ تدوین گردید و در ایران نیز این آزمون توسط حق‌شناس هنجاریابی شده است.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.